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2026年4月入社内定
一番の決め手は人柄の良さ。
話しやすい雰囲気を作っていただき、
ここなら頑張れると思いました。

就活時の状況について教えてください。就職活動を始めたのは大学三年生の３月で周りと比べるとかなり遅いスタートでした。ES提出を含めると１０社ほどエントリーしました。志望業界は特に絞らず、営業職を希望して就職活動を進めました。

選考過程や就活を通して心境の変化はありましたか?自己分析を進めていく中で、ぼんやりとした自分の像のようなものがはっきりしたのかなと思います。学生時代を改めて振り返ってみて、頑張ったことや苦労したことなどを思い出し、面接などでエピソードを話したことで自分に少し自信がついたと思います。

東洋カーマックスに選考エントリーした理由は?就職活動の始めたてに合同説明会にて説明を聞きました。魅力的な会社だと思ったのですが、就活の始めたてで何もわからず、エントリーせずに終わりました。その後企業の紹介を受けた時、再び東洋カーマックスを薦めていただき、これはエントリーするしかないと思いエントリーしました。

説明会や面談時の印象はどんな感じでしたか?説明会から面接時まで多くの方とお話ししましたが、話しやすい方が多い印象でした。面談時は学生時代の部活動などの話をして盛り上がった記憶があります。

入社の決め手一番の決め手は人柄の良さです。面接のときも話しやすい雰囲気を作っていただき、ここなら頑張れると思いました。加えて福利厚生だったりも求めているものがありました。

どんな仕事（活躍）をしてみたいですか?自分の性格上、先頭に立って人を引っ張ることは向いていないと思うので、縁の下の力持ちのような、人を陰ながら支える存在になりたいと思います。

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2026年4月入社内定
説明会前後で大きなギャップを感じることがなく、
入社後のイメージが持ちやすかった。

就活時の状況について教えてください。就活では約30社を目安に企業研究・選考を進め、主に営業職を志望していました。業界は特定せず、「自身の強みを最大限に発揮できるか」と「人と関わりながら働ける環境であるか」という2点を軸に、企業選択を行っていました。

選考過程や就活を通して心境の変化はありましたか?就活を始めたばかりの頃は、「有名な企業に入れたら安心かな」という気持ちが正直ありました。ですが、説明会に参加する中で、企業名だけで決めてしまうと入社後にギャップを感じる可能性が高いと気づきました。そこからは、会社の雰囲気や自分が本当にやりたいことと向き合いながら企業選びをするようになりました。

東洋カーマックスに選考エントリーした理由は?就活エージェントの方からの紹介を通して、東洋カーマックスを知ったことがきっかけです。事業内容や理念について知りたいと思い説明会に参加しましたが、そこで会社の雰囲気や働き方を具体的に知ることができました。説明会前後で大きなギャップを感じることがなく、入社後のイメージが持ちやすかったため、エントリーさせていただきました。

説明会や面談時の印象はどんな感じでしたか?面談ではかなり緊張してしまい、最初はうまく話せなかったのが正直なところです。ですが、こちらの話をフランクに受け止めながら広げてくださり、とても話しやすい雰囲気を作っていただきました。多くの企業の方とお話しする中でも、ここまで人当たりの良さを感じた経験はあまりありません。説明会やエージェントの方から聞いていた印象とも大きなギャップがなく、安心して選考に臨むことができました。

入社の決め手就職活動を通して大切にしてきた軸と、自分自身の強みが自然と重なると感じたことが、入社の決め手です。特に印象的だったのは、社内の人と人との距離が近く、相談や意見交換がしやすい雰囲気でした。風通しの良さを実感できたことで、入社後の働く姿を具体的に想像でき、安心して決断することができました。

どんな仕事（活躍）をしてみたいですか?課題解決力と行動力、そして人と向き合うコミュニケーション力を活かし、「困ったときにまず声をかけてもらえる存在」になることが目標です。目の前の課題から逃げずに行動し続けることで、「この人なら安心して任せられる」と思っていただけるような活躍をしていきたいです。

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2026年4月入社内定
社員を大切にする姿勢と会社としての安定性、
そして新たな事業にも
積極的に挑戦されている点に魅力を感じた。

就活時の状況について教えてください。私が東洋カーマックスに内定をいただく以前の就職活動状況は、検討企業数が約5社、そのうち内定をいただいた企業は1社でした。応募していた職種は多岐にわたり、具体的には、携帯電話販売店およびオートリース会社、OA機器・ICT活用ソリューション事業、冷蔵・空調専門商社などです。これらを通じて、全体的には営業職を中心に志望しておりました。

選考過程や就活を通して心境の変化はありましたか?選考過程や就職活動を通して、心境の変化はありました。結論から申し上げると、確かに大きな変化がありました。就職活動以前の私は考えが未熟で、困難に直面した際や将来への不安についても、周囲が何とかしてくれるだろうと考えていました。しかし、就職活動に真剣に向き合う中で、自身の進むべき道や抱えている悩みについて、自分なりに深く考えるようになりました。その結果、周囲の意見に必要以上に流されることなく、あくまで参考として受け止められる自立心が身についたと感じています。

東洋カーマックスに選考エントリーした理由は?私が東洋カーマックスに選考エントリーした理由は、パーキング事業を通じて、車を利用する人々の日常や企業活動を支える点に魅力を感じたからです。就職活動を通して、目に見えにくい部分から社会を支える仕事にやりがいを感じるようになりました。カーリースと親和性の高い事業領域で、課題解決型の営業として成長できると考え、志望いたしました。

説明会や面談時の印象はどんな感じでしたか?説明会や面談を通して感じた印象は、全体的にとても丁寧で、相手への思いやりを大切にされているという点です。こちらの話を一つひとつ真剣に聞いてくださり、質問に対しても的確に答えていただけたため、安心して話すことができました。また、説明も分かりやすく、話し方が非常に上手で、自然と惹き込まれるような感覚がありました。その姿勢から、社員の方々が日頃から相手に寄り添うことを大切にされている会社だと感じました。

入社の決め手私が入社を決めた理由は、社員を大切にする姿勢と会社としての安定性、そして新たな事業にも積極的に挑戦されている点に魅力を感じたからです。説明会や面談を通して、社員一人ひとりをしっかり見て育てていく風土があると感じました。また、安定した基盤を持ちながらも現状に満足せず、新しい分野へ挑戦し続けている点に将来性を感じ、ここで長く成長していきたいと考え、入社を決意しました。

どんな仕事（活躍）をしてみたいですか?会社とお客様の双方にとってメリットのある仕事に携わりたいと考えています。お客様の課題や要望に真摯に向き合い、価値ある提案を行うことで、結果として会社にも貢献できる存在を目指したいです。また、日々の業務を通して自己成長を実感しながら、仕事を前向きに楽しみたいと考えています。お客様にも自分自身にも笑顔が生まれるような仕事をしていきたいです。

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2026年4月入社内定
説明会や若手社員の座談会を通して、
社風や社員の人柄などが、
自分に合っていると思った。

就活時の状況について教えてください。自分の場合は、自動車業界をメインに活動してました。大手をはじめとして自動車業界以外にも20社程度エントリーしていました。会社によって採用手順も様々で初めてのことも多く大変でした。

選考過程や就活を通して心境の変化はありましたか?最初は大手のメーカーなどに憧れを持っていましたが、いくつかの会社の説明会や面接を通して、企業の雰囲気や自分にあった社風の会社に魅力を感じ始めました。そこから会社の規模にとらわれずに、自分が入社して働きやすい会社をより重視して就職活動を行いました。

東洋カーマックスに選考エントリーした理由は?就活エージェントさんに勧められたのが一番の理由になります。それ以外にも自分が自動車業界を志望していたことや、説明会に参加した際の会社の雰囲気や若手社員との座談会で魅力を感じたのが理由になります。

説明会や面談時の印象はどんな感じでしたか?オンラインではなく、対面での説明会だったのが印象に残っています。生で会社の場所や職場を拝見できたことで、自分が働くイメージを持ちやすかったです。面談では銀行系列ということもあり、少し堅いイメージがありましたが、実際には接しやすく、リラックスして面談を行えました。

入社の決め手説明会や若手社員の座談会を通して、社風や社員の人柄などが、自分に合っていると思ったことが入社の決め手です。他にも、会社の立地であったり福利厚生など様々な部分で魅力を感じたことも決め手の一つです。

どんな仕事（活躍）をしてみたいですか?自分が自動車好きなこともあり、豊富な自動車知識を活かしていきたいと思っています。また、車種選択やメンテナンスなどお客様のニーズを汲み取り、安全に利用してもらう為に今まで以上にスキルに磨きをかけ、社会人として胸を張れる人物になりたいと思っています。

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2026年4月入社内定
お客様一人ひとりに丁寧に向き合い、
「この人でよかった」と
安心して任せていただけるような
仕事ができる人になりたい。

就活時の状況について教えてください。検討した会社は10社ほどで、その中でも「人から直接感謝されること」をやりがいに感じられ、自身の成長を実感できる仕事を軸に就職活動を行っておりました。

選考過程や就活を通して心境の変化はありましたか?就職活動を始めた当初は、自分が何をやりたいのかが明確ではありませんでした。しかし、これまでの人生を振り返り、自身がどのような性格で、どのように成長してきたのかを考える中で、自分が努力することで人に喜んでもらえることにやりがいを感じてきたと気づきました。その結果、人に直接価値を提供し、感謝される環境で成長できる仕事に就きたいと考えるようになりました。

東洋カーマックスに選考エントリーした理由は?人から感謝されたいということで営業職を中心に探していたところ、エージェントさんに紹介を受けたことがきっかけです。コインパーキング事業を扱っているということで、お客様との商談から契約に至るまで大きい裁量を持って、働けることに魅力を感じました。

説明会や面談時の印象はどんな感じでしたか?面談時は、とても緊張していましたが、面談を進めるにあたり私が話しやすい雰囲気を作ってくださったり、世間話を交えたりと、とても楽しい雰囲気で面談をして下さいました。

入社の決め手入社の決め手は、説明会の際に社員の方々の仲の良さや、個々の人柄の良さが強く伝わってきた点です。仕事の面だけでなく、人を大切にする雰囲気を感じ、このような環境であれば周囲と切磋琢磨しながら、社会人として着実に成長していけると考え、入社を決めました。

どんな仕事（活躍）をしてみたいですか?お客様一人ひとりに丁寧に向き合い、「この人でよかった」と安心して任せていただけるような仕事ができる人になりたいと考えています。日々の関わりを大切にしながら、信頼される存在としてお客様のお役に立てるよう成長していきたいです。

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2025年4月入社内定
説明会に参加する前と
参加後のギャップがなく、
入社後に働く姿が想像がしやすかった。

就活時の状況について教えてください。検討した企業数としては、約３０社程度の企業のエントリーをしており、特に業界といった面で絞らずに就職活動を行ってきました。その中で自分の中でぶれてはいけない軸として、「自分が仕事としてかかわる中でお客様の幸せにつながる仕事」を掲げて取り組んできました。とにかくたくさんの業界の説明会に参加をして、本当に自分のやりたいことは何なのか比べてみてその中で気になった企業にエントリーしていきました。

選考過程や就活を通して心境の変化はありましたか？就活を始めた当初は、企業名が有名で安定していそうな企業に行けたらいいなと考えていました。ですが、説明会を受けていくうちに入社してからギャップは生まれないように社内の雰囲気や本当にやりたいことなどを考えて行うようになりました。

東洋カーマックスに選考エントリーした理由は？きっかけとしましては、就活エージェントの方から紹介を受けたことでした。そこでどういった事業を行っているのかやどういう理念を掲げている会社などを知り説明会に参加を決めました。説明会に参加する前と参加後のギャップや入社後に働く姿が想像がしやすかったのでエントリーさせていただきました。

説明会や面談時の印象はどんな感じでしたか？まず説明会の印象としてほかの会社と大きく違うと感じたことはすべての情報を包み隠さずに説明してくれてどういった会社なのか理解しやすかったです。また、若手社員との質疑応答などの時間が多くとられており、選考に進むにあたっての不安なく説明会を終えることができました。
面談の印象としては、緊張しいの自分を緊張させないような雰囲気で進めてくださり、これまでの経験やなりたい将来像などすべて伝えることができました。

入社の決め手大きく分けてふたつあり、一つ目が就活時に掲げていた軸に合っていると感じたからです。私が志望したオートリース事業部はBtoBでお客様個人の生活に直接かかわる仕事ではないのですが、営業させていただく会社の将来的なことを考えて親身になって営業を行い営業先の祖合わせにつながるといった点が魅力に感じました。
もう一つの点として、働きやすそうな環境があると感じたからです。説明会や面接など不安を除くようなことをしてくださり、これから働く際もそういった環境があるのではと思い入社を決めさせていただきました。

どんな仕事（活躍）をしてみたいですか？私は人とコミュニケーションをとることが好きなので、お客様との信頼関係をきずいていけたらと考えています。また、自分に合って営業方法ややり方はきっとあるはずなので背伸びせずに行っていきたいです。

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2025年4月入社内定
社員の方々の雰囲気や人柄から、
働きやすい環境が整っていると感じました。

就活時の状況について教えてください。何もやりたいことがない状況で就職活動を始めました。進めていく中でエージェントさんからの紹介で様々な職種の説明会に参加しました。10社ほどだと思います。

選考過程や就活を通して心境の変化はありましたか？就職活動を行っていく中でやりたいことを見つけようとしていたのですが、様々な仕事を見ていくうちに技術系の仕事よりも、人と直接関わることのできる、話すことのできる仕事に興味を持ち、営業職を志望するようになりました。

東洋カーマックスに選考エントリーした理由は？エージェントさんからの紹介で説明会の動画を拝聴しました。最初に見たときには、コインパーキングの営業ということであまりイメージが出来ませんでした。しかし、その後詳しく業務について理解していくうちに、お客様に対して1から10まで関わることができると知り興味をそそられました。

説明会や面談時の印象はどんな感じでしたか？面談時は私自身が緊張気味だったこともあり、たどたどしくなってしまいましたが、私が話した内容をフランクに広げたり、深掘ったりしていただいたこともあり緊張が解け話しやすい雰囲気を作っていただきました。

入社の決め手私は、長く働いていける会社に勤めたいと考えていたので社員の方々の雰囲気や人柄から、働きやすい環境が整っていると感じ、内定を頂いた際には即座に東洋カーマックスに決めました。

どんな仕事（活躍）をしてみたいですか？お客様からの信頼を得られるようにということはもちろん、コミュニケーションが取りやすく、人として頼りにしていただけるような人間を目指していきたいと思います。そのためにも、まずは先輩方から大いに学びたいと思います。

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2025年4月入社内定
選考を進める中で
働く環境や人間関係の良さが分かり、
非常に好印象を持つことができました。

就活時の状況について教えてください。検討した会社は15社ほどで、営業職を中心に活動していました。業界は絞ってはいませんが、業界として安定するであろう業種で、人と関われる仕事を探していました。

選考過程や就活を通して心境の変化はありましたか？就活を始める前から、営業職に就職したいと考えていました。

就活を始める前は、アルバイト先では主に学生やお客様との関りを持つことが多いですが、就活を進めるごとに多くの社会人の方と関わることが当然増えました。

就活を進める中でいろいろな会社を見て比べるようになったことでり、多角的に状況や人を見るようになり、人としても成長できたと実感できましたし、アルバイトの学生ではなく社会人として働くことになるんだという実感を持つようになりました。

東洋カーマックスに選考エントリーした理由は？営業職で就活を進める中で、就活エージェントの方にお勧めをしていただいたのがきっかけでした。車に関する知識をほとんど持ってはいませんが、親族に不動産関係で働いている方がおり、土地利用としてのコインパーキングというのには、以前から興味があり、それに関われる仕事ができるならやってみたいと思いエントリーしました。

説明会や面談時の印象はどんな感じでしたか？説明会では、気になる点、不安な点など当然就活生ならたくさんあると思いますが、包み隠さず話してくださった印象がありました。
面接時にも、親身に話を聞いてくださったり、こちらの話からさらに話題を広げてくださったりと、緊張も少なく安心して受けることができました。

入社の決め手説明会や面接時などで、この会社で働く人たちがより働きやすい環境にしようとしていることや、人柄の良さ、また人間関係がとても良いと感じました。働く中で精神面にとても影響を与える所に対して非常に好印象を持つことができました。精神面で安定していれば、モチベーションアップにも繋がりますし、この会社なら安心して働くことができると強く感じました。

どんな仕事（活躍）をしてみたいですか？学生時代にアルバイトで培った能力を発揮できるようにしたいのと、大阪万博など社会として大阪が注目を集める中で、その社会が回る歯車の一つになりたいと思います。

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2025年4月入社内定
人との接し方を見る中で、
人を大切にする会社だと感じました。

就活時の状況について教えてください。就活を始めた頃は、業界や業種は絞らずに合同説明会などによく参加し、自分が何に興味が湧くのかなどを探っていました。説明会などに参加していくうちに自分が何を軸に就活を進めていきたいかが明確になっていきました。

選考過程や就活を通して心境の変化はありましたか？就職活動を始めるまでは、将来自分が働く姿を全く想像できず気を負うことが多かったです。そのため、友達が参加するから説明会に行くなど主体的に就職に向き合っていない時期がありました。しかし、合同説明会などで就活に真剣に取り組む人を見て多くの刺激を受け、参加後は就活に対する取り組み方を改めることができました。

東洋カーマックスに選考エントリーした理由は？就活エージェントからの紹介で説明会に参加しました。正直最初は、とりあえず説明だけでも聞いてみようと思い参加しました。車に詳しいわけでもなく、特別好きでもなかったのですが、説明会に参加されていた社員の方とのやりとりや、会社の説明を通して、選考に進みたいと強く思うようになりました。

説明会や面談時の印象はどんな感じでしたか？私が就職活動で参加した説明会で1番正直な説明会だったと思います。他の説明会では自社の良いところを最初から最後まで説明して質問を受けて終わりという形式的な説明会が多い中、強みだけでなく弱みも包み隠さず説明してくださったことが印象に残っています。

面談では、部屋に入るまでガチガチに緊張していましたが、会話形式で私の話に興味を持ち親身に聞いてくださったことが印象に残っています。面談を進める中で素の自分を出すことができ、落ち着いてお話しできる環境を作っていただけました。

入社の決め手入社の大きな決め手は、働く方の人柄に惹かれたことです。説明会での先輩方同士のコミュニケーションの様子や、就活生の私に対しても面接終了後、丁寧にお見送りまでしていただき、人との接し方を見る中で、人を大切にする会社だと感じました。

説明会や選考を通して感じた素敵な人柄を持つ社員の方々と働きたいと思ったのが大きな決め手です。

どんな仕事（活躍）をしてみたいですか？これまでの経験を通して培ったコミュニケーション能力を活かし明るく親しみやすい営業さんになりたいです。

相手のニーズを聞き出すだけでなく、コミュニケーションを重ねる中で相手が求めていることを察し、最適なものを提案できる人になりたいです。

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2025年4月入社内定
面接や面談を通して
「この人たちの役に立ちたい」という気持ちが
湧き上がってきました。

就活時の状況について教えてください。就活時に希望していた業界は、人材業界や不動産業界でした。検討社数は15社程度で、内定は東洋カーマックスを含め3社だったと記憶しております。ただ業界を2つに絞っては居たものの、自己価値を高めつつ、社内とお客様での信頼関係を何よりも大切にできる営業という業種で雇用していただくことを何よりの希望としていたため、さほど業界に焦点を当ててはいませんでした。

選考過程や就活を通して心境の変化はありましたか？自分への理解度がかなり上がって、就活前よりポジティブに変化できたと思います。

就活を通して自分の人生や学生時代に努力したことを細やかに振り返っていくうちに、自分が考えているよりも自分が一生懸命生きていたことに気がついて前向きになれました。

その理解した自分を人にも理解して欲しくて、選考の過程で少し話しすぎてしまったのを覚えています。

東洋カーマックスに選考エントリーした理由は？少し上から目線になってしまいますが、理由として1番大きかったのは、何社もの説明会を聞いてきた中で東洋カーマックスの説明会は、群を抜いて「この人たちを信じたい」と感じられた点にあります。

私が聞いてきた企業説明会では、自社PRや長所を紹介していくのが一般的でしたが、東洋カーマックスは事業の短所や弱み、将来的な課題までを説明して下さりました。

また、就活生が1番気にしている福利厚生や社内制度についての説明には特に力が入っており、東洋カーマックスの経営層の方々はお客様だけでなく、社員との信頼関係を大事にしてくださると信じられた為にエントリーを決めました。

説明会や面談時の印象はどんな感じでしたか？とにかく柔和な印象を受けました。沢山の企業の面接や説明会を経験しましたが、ここまでフランクな印象を受けたのは初めてでした。

ただ、しっかり真面目に説明するところは真剣に話して下さったり、仕事の大変な点ややり甲斐など、メリハリのある説明会だったと記憶しています。
面談にも通ずることですが、全体的に就活生の素の部分を見ようとしてくださっていたように感じます。

入社の決め手一言で言ってしまえば「人」に尽きると思います。エントリー時に感じた「この人たちを信じたい」という気持ちと共に、面接や面談を通して「この人たちの役に立ちたい」という気持ちが湧き上がってきました。この気持ちに正直になって頑張りたい！と思ったのが入社の決め手です。

どんな仕事（活躍）をしてみたいですか？まだやりたい仕事が漠然と見えている訳ではありませんが、真面目に誠実にお客様と向き合って、私になら任せられる！と言われるような社員になって活躍して行けたらなと考えています。

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